Основные задачи

Соответствовать обновленному корпоративному стилю компании

Быть в одной стилистике с глобальным международным сайтом компании
Оповещать о вакансиях во всех филиалах

Быстрое простое добавление вакансий на сайт
Оставаться удобным на всех устройствах

Сайт одинаково удобный и информативный на любых устройствах
Собирать отклики на вакансии

Все отклики должны храниться в одном месте с пометками от ответственных за найм сотрудников

ЭТАП 1. Проектирование

Кликабельная версия прототипа для просмотра в браузере

На этапе проектирования мы подготовили структуру сайта. Хотя проект не нуждался в будущем в полноценном SEO-продвижении, структура была разработана с учетом того, чтобы по самым целевым низкочастотным запросам были созданы посадочные странички, высоко ранжирующиеся в поисковых системах.

Далее мы учли все требования и пожелания клиента и разработали прототипы основных типов страниц:

Главная страница
Раздел о компании (информационный)
Страница международной стажировки GG Programme
Разделы и подразделы структурных подразделений компании
Раздел вакансий, разбитый по регионам
Страница вакансии
Контакты
Формы отклика на вакансии

Cтруктура сайта
Прототип главной страницы
Прототип информационной страницы
Прототип страницы GG Programme
Прототип страницы с подразделениями
Прототип страницы подразделения
Прототип страницы с вакансиями
Прототип страницы вакансии
Прототип страницы с контактами
Прототип формы отправки резюме

ЭТАП 2. Дизайн и вёрстка

В вопросах дизайна мы полностью положились на материалы от клиента (брендбук, рекомендации по использованию фирменного стиля, проморолики, фотографии). Таким образом, цветовая схема сайта соответствует корпоративным цветам компании. Общее пожелание — использование темных цветов.

Сайт свёрстан адаптивно и протестирован на всех популярных разрешениях экранов и устройствах. Также сайт корректно отображается во всех популярных браузерах: десктопных и мобильных.